近日，高投集團黨委召開人才服務中心專題調研會。會議由高投集團黨委書記、董事長王會清主持。高投集團黨委副書記、董事、工會主席孔維峰，副總經理張曉紅，紀委書記、派駐監察專員景旭，相關職能部門負責人及人才服務中心員工參加座談。
會議聽取了關于人才服務中心各平臺基本情況、去年工作完成以及本年度重點工作目標情況的匯報，并詳細了解了上市培育基地和江蘇生物醫藥投融資大數據中心2.0版本建設情況、存在的痛點難點以及未來工作設想。
會議指出，人才服務中心作為高投集團創投生態圈的運營主體，近年來在助力高投集團更好承載政府抓手職能、提升品牌知名度等方面做出了一定成績。隨著當前新形勢的變化，高投集團重點任務更加明確、功能使命更加突出，人才服務中心要積極轉變思路、開拓創新，探索相關創投生態服務平臺與高投集團主業、重點工作融合發展的有效路徑，進一步將工作做深、做實。
會議中，高投集團黨委書記、董事長王會清對人才服務中心運營的相關創投生態平臺逐個進行了深入剖析，并指出各個平臺當前應該關注的重點問題以及今后工作方向。王會清指出，人才服務中心要進一步聚焦高投集團中心工作，重點做好“3+2+1+1”創投生態體系（三大交易所江蘇基地、企業和機構兩個朋友圈、一個江蘇生物醫藥投融資大數據中心、一個人才創投聯盟）的建設運營工作，過程中要積極與高投集團各個重點業務板塊相互借力、協同發展。此外，部門員工要以結果為導向，提升主動性，通過扎實的工作練內功、夯基礎，并不斷自我思考、自我加壓，提升專業能力和對接服務質量，為高投集團創投生態體系建設探索有效路徑。
