江蘇高科技投資高投集團(tuán)在借鑒淡馬錫經(jīng)驗(yàn)試點(diǎn)中，牢固樹立“專家理財(cái)、精英治企”理念，大力推進(jìn)創(chuàng)投項(xiàng)目經(jīng)理人員的市場(chǎng)化配置，向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀人才。
繼年初公開招聘董事會(huì)秘書之后，8月初，高投集團(tuán)公司在幾家有影響力的媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告，再次公開選聘創(chuàng)投項(xiàng)目經(jīng)理人才。本次招聘條件較為嚴(yán)格，要求招聘對(duì)象原則上同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)類碩士學(xué)歷及理工類學(xué)士以上學(xué)歷，并且要求有一定創(chuàng)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)及綜合素質(zhì)亦作了較高要求。本次招聘共有110人報(bào)名。經(jīng)過篩選，34人參加了高投集團(tuán)公司組織的考試。入圍人選中，97%具有碩士及碩士以上學(xué)歷，具有海歸背景5人，具有博士學(xué)位3人。
考試共分綜合能力測(cè)試、投資業(yè)務(wù)知識(shí)考試 、英語水平測(cè)試、綜合素質(zhì)面試、綜合素質(zhì)復(fù)試等五輪考試。此次英語測(cè)試按大學(xué)英語六級(jí)以上水準(zhǔn)考核，且要求具有較強(qiáng)的聽說讀寫能力；在復(fù)試階段，還專門聘請(qǐng)了兩家海外創(chuàng)投公司的總經(jīng)理擔(dān)任主考官，并采取每個(gè)考官與考生一對(duì)一面試，面試結(jié)束匯總評(píng)分的方式，規(guī)避了多名考官集中面試的相互干擾。
經(jīng)過五輪考試，最終3名人員被錄取，其中：博士1名，具有海歸背景1名，具有一定創(chuàng)投公司工作經(jīng)驗(yàn)者1名。
日前，新進(jìn)人員已順利通過崗前培訓(xùn)，躊躇滿志地投身到高投集團(tuán)公司創(chuàng)投事業(yè)中去。（龍海寧）
